Existentielles Coaching Silvia Gebhard Salzburg

Existentielles Coaching

Coaching ist eine professionelle Hilfe im Umgang mit beruflichen Herausforderungen die zeitlich begrenzt ist und häufig bei Veränderungen oder Krisen im beruflichen Kontext, bei Umsetzung von Karriereplänen sowie als begleitende Maßnahme im beruflichen Alltag angewandt wird.

Beim existentiellen Coaching wird der Coachee (gecoachte Person) bei seiner Fragestellung darin begleitet, sein berufliches Erleben und Handeln zu reflektieren und das für ihn in der Situation Wesentliche zu erkennen. Durch die Anwendung von existenzanalytischen Modellen und Methoden, welche einen lebenspraktischen Zugang bieten, kann der Coachee zu einer besseren Arbeitszufriedenheit und zu effizienterem Handeln gelangen. Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen des Coachees, die gefördert und aktiviert werden können.

 

Eine Coaching-Sitzung dauert 50 Minuten. Für das Erstgespräch empfehle ich Ihnen etwas mehr Zeit einzuplanen, da das Erfassen Ihrer Thematik sowie das gegenseitige Kennenlernen eine wichtige Basis für den Erfolg in der weiteren Zusammenarbeit ist.

 

Sie haben noch Fragen oder möchten einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren?

 

Dann kontaktieren Sie mich bitte gerne telefonisch oder per Mail.

Existentielles Coaching

Coaching ist eine professionelle Hilfe im Umgang mit beruflichen Herausforderungen die zeitlich begrenzt ist und häufig bei Veränderungen oder Krisen im beruflichen Kontext, bei Umsetzung von Karriereplänen sowie als begleitende Maßnahme im beruflichen Alltag angewandt wird.

Beim existentiellen Coaching wird der Coachee (gecoachte Person) bei seiner Fragestellung darin begleitet, sein berufliches Erleben und Handeln zu reflektieren und das für ihn in der Situation Wesentliche zu erkennen. Durch die Anwendung von existenzanalytischen Modellen und Methoden, welche einen lebenspraktischen Zugang bieten, kann der Coachee zu einer besseren Arbeitszufriedenheit und zu effizienterem Handeln gelangen. Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen des Coachees, die gefördert und aktiviert werden können.

 

Eine Coaching-Sitzung dauert 50 Minuten. Für das Erstgespräch empfehle ich Ihnen etwas mehr Zeit einzuplanen, da das Erfassen Ihrer Thematik sowie das gegenseitige Kennenlernen eine wichtige Basis für den Erfolg in der weiteren Zusammenarbeit ist.

 

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